Неформальная занятость

 Осторожно: неформальная занятость!

Уважаемые жители Урванского района!

В рамках работы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости информируем вас о рисках, связанных с неформальной занятостью — трудовыми отношениями, основанными на устной договорённости между работником и работодателем без официального оформления.

 Что такое неформальная занятость?

Это работа без заключения трудового договора, без записи в трудовой книжке и без официального оформления. Часто её называют «работа в тени» или «серая занятость».

 Минусы неформальной занятости для работника:

 Отсутствие законных гарантий
Работодатель может поручать работу, не предусмотренную устной договорённостью, без права отказа.

 Условия труда — не по закону
Работодатель не обязан соблюдать нормы трудового законодательства — режим работы, отдых, условия безопасности могут быть любыми.

 Увольнение «без объяснений»
Вас могут уволить в любой момент без предупреждения, без выплаты расчёта и выходного пособия.

 Нет отчислений в фонды
Работодатель не платит страховые взносы в Социальный фонд России (СФР) и ТФОМС, а значит — вы не накапливаете пенсию, не имеете полиса ОМС и не получаете больничные.

 Нет оплачиваемого отпуска и больничного
Официальный отпуск и больничный лист — не для вас.

 Минимальное пособие по безработице
В случае потери работы вы сможете претендовать лишь на минимальное пособие по безработице.

 Нет подтверждения стажа
При попытке трудоустроиться к другому работодателю вы не сможете подтвердить свой профессиональный опыт и стаж.

 Нет защиты государства
Вы остаётесь без государственной защиты в сфере труда — закон на стороне официально оформленных работников.

 Что делать?

Всегда требуйте официального оформления трудовых отношений.

Заключайте трудовой договор — это ваше право и гарантия.

Проверяйте работодателя по открытым источникам, отзывам.

При нарушении прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

 Помните:

Официальное оформление — это не прихоть, а ваша защита. Ваши пенсия, больничный, отпуск, стаж и уверенность в завтрашнем дне начинаются с подписанного трудового договора.

Не соглашайтесь на «теневые» схемы — это всегда риск!